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来源：环球网

【环球网科技综合报道】10月29日消息，据《商业内幕》报道，微软向约 6 万名员工推出自愿离职买断补偿方案。据该公司发言人向媒体透露，此次方案覆盖超过四分之一的公司员工，但企业方面预估最终接受该方案的人员将不超过 3000 人。

当地时间 28 日，微软首席财务官艾米・胡德在面向全体员工的季度财报内部备忘录中，就此次自愿离职方案作出说明，回应了部分员工对于推出该方案初衷的疑问。

“我理解部分员工对本次自愿离职方案存有疑惑。推出该方案，意在给有离职想法的员工提供自主选择离职方式的渠道。综合考量公司现有职业发展条件，我们预判选择接受方案的人数会处于较低水平。” 艾米・胡德在备忘录中表示。

据了解，这份备忘录是微软发布季度业绩之际，首席财务官按惯例向内部发送的季度沟通邮件。以往该邮件以转述公开财报信息为主，受本次离职方案引发行业广泛关注影响，邮件专门就相关人事安排作出补充阐释。

资料显示，微软在今年早些时候曾落地另一项自愿退休补偿计划，当时约三分之一符合资格的员工选择接受该计划，帮助企业降低后续裁员规模。微软方面表示，对比此前的自愿退休补偿计划，本次新方案预计参与接受的人数会更少。（纯钧）