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全力推进“一区一枢纽一中心”建设征程中，提出全市公立医院高质量发展三年攻坚计划，对全市医疗卫生产业规模、优质医疗资源体系分布作了顶层设计，全力推动中医药特色事业发展。作为全市中医药医疗机构的翘楚和标杆，达州市中西医结合医院牢牢把握发展节点和历史机遇，对标三年攻坚计划，以党建为引领，探索出一条高质量发展的有效路径。

高质量党建引领医院高质量发展。近年来，达州市中西医结合医院党委坚持“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的党建总体思路，不断推动支部党建与医院发展全方位互动、党建与业务工作全领域融合，坚持“一流党建引领一流学科建设，一流学科促进一流党建发展”“一流党建引领一流服务，一流服务促进一流党建发展”，积极开展“医心向党、医者仁心、医风清正”教育，以“标杆党支部、创新党支部、示范党支部”创建为抓手，引领全院党员干部职工定举措、破难题、建新功，助推医院高质量发展。

高质量发展是一项系统工程。达州市中西医结合医院科学全面总结，聚焦发展主要矛盾，凝练出八项主要重点工作，精准发力，系统性推进高质量发展。一是抓党建明方向。通过抓党建，让全院党员、入党积极分子作表率，引领干部职工听党话、感党恩、办实事。二是抓项目夯基础。加强推动基建项目、设施设备购置、学科建设、科学研究、新技术新项目推广运用、亚专业建设等，切实解决各类项目建设中存在的困难和问题，为全院高质量发展奠定坚实基础。三是抓人才强支撑。在全市医疗卫生人才引进新政和现有人才激励政策的基础上，进一步研究制定人才引进在政治待遇、经济待遇方面的新举措，进一步优化在职人员院内外培训、攻读硕博和实习生、进修生、规培生招录等相关政策，进一步完善绩效管理体系及绩效分配方案。四是抓规范强内涵。及时修订完善医疗服务、行政管理、后勤保障等方面不符合优质高效服务的制度规定和流程方式，确保依法行政、依法办院、依法执业。五是抓争取求支持。主动向省市卫健委、中管局以及省级医联体医院、专科联盟医院多请示汇报及交流沟通，进一步研究制定与时俱进的县（市、区）中医院医联体合作政策，主动深入辖区社区开展健康知识讲座、义诊，努力扩大医院的社会影响力。六是抓外宣树形象。及时向上报送相关信息简报，加强与省市传统媒体、新媒体的对接合作，积极宣传支部、科室的特色亮点工作。七是抓安全构和谐。领导班子成员根据职责分工严防消防、特种设备、建筑工地、网络意识形态等安全事故发生，各临床科室必须严守医疗规程，严防医疗事故的发生。八是抓监督促发展。对高质量发展三年攻坚计划及全院重点工作推进情况进行重点监督，实行周调度、月会商、季通报和年考核，通过“红黑榜”“蜗牛奖”等多种方式奖勤罚懒。

击鼓催征，再启新程。接下来，达州市中西医结合医院将不断提升医院“八化”水平，即绿化、亮化、净化、美化、标准化、规范化、制度化、信息化，让医院保持绿树成荫、四季花香、灯光宜人、窗明几净、物美舒心、诊疗规范、行为有序、信息共享的常态，提升患者就医体验感和满意度，实现医院高质量、跨越式发展。

□达州日报社通讯员 谢志翔

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